Haftalık çalışma süresi azalır mı?

BEĞENDİM

ABONE OL

News

Ülkemizde uzun süreden beri 4857 sayılı İş Kanunu’nda çalışma sürelerinin dünyadaki gelişmiş ülkeler seviyelerine getirileceği, yani azalacağına dair bir beklenti vardı. Bu konu sadece çalışanların bir beklentisi değildi; çünkü bunu ortaya atan devlet içinden bazı kimselerdi. Ancak şu ana kadar herhangi bir kayda değer gelişme olmamakla birlikte bazı yönetmeliklerde rötuşlar yapıldı. Beklenti ise haftalık çalışma sürelerinde bir indirime gidilmesi. Sizlere bununla ilgili olarak bazı ülkelerde haftalık çalışma gün ve süreleri ile ilgili örnekler verelim.

Avrupa Birliği İstatistik Ofisi (Eurostat)’ın verilerine göre bazı ülkelerde haftalık çalışma saatlerinde durum şu şekildedir:

Hollanda: 31,9 saat
Almanya, Norveç ve Danimarka: 33,9 saat
Avusturya: 34 saat
Belçika: 34,3 saat
İrlanda: 35,1 saat
Romanya: 38,2 saat
Bulgaristan: 38,7 saat
Yunanistan: 39,6 saat
Sırbistan: 40,6 saat
Türkiye: 43,1 saat (Normalde 45 saat)

Türkiye, son sırada, yani en fazla çalışıp en az dinlenen ve yine en az gelire sahip ülkeler arasında liderliğini sürdürüyor. Hafta sonu insani şartlarda en az 2 gün tatil yapmak bu kadar zor olmasa gerek. Saatlerde indirimin olması bazen tek başına bir anlam ifade etmiyor; hafta sonlarının tatil olması tam dinlenmenin sağlanması ve verim artışı içinde şart. Birçok insan sadece Cumartesi çalışma olması nedeni ile iş ilanlarına başvurmaktan imtina ediyor. Düşünsenize, haftada 7 gün var ve 6 günü çalışmakla geçiyor. Çağımızda bu süre fazla, yolda çekilen çile de bunun yanında bonus olarak veriliyor.

Avrupa’da çalışma saatlerinin yanı sıra bir de çalışma günlerine baktığımızda; bırakın 5 günü, 4 çalışma gününü test eden Almanya, Belçika, İngiltere, İspanya, Portekiz, İsveç, İzlanda, Hollanda, Fransa gibi ülkelerin yanı sıra ABD ve Japonya var. Ülkemizde ise Aksa Akrilik firması iki yıl önce 4 günlük bir çalışma haftasını denemeye sokmuş ve Türkiye’de bunu gerçekleştiren ilk şirket olmuştu. Bu deneyde elde edilen veriler sonucunda 4 gün çalışmanın; işe bağlılığı, üretkenliği, motivasyonu ve iş-yaşam dengesini %85’in üzerinde bir oranda desteklediği sonucuna ulaşıldı. Test edilen ülkelerdeki çalışanların %97’sinin 4 günlük çalışma süresinin devamından yana olduğu, verimin ve işten ayrılmaların azaldığı gözlemlenmiştir. Ülkemizde bir istisna da üniversitelerde var; akademisyenler 4 gün çalışma, 1 gün akademik izin ve 2 günde hafta sonu izni kullanmaktadır.

Konuyla ilgili olarak son dönemlerde bazı yönetmelik değişiklikleri oldu; buna göre Uzaktan Çalışma Yönetmeliği gereğince özel sektör çalışanlarının sözleşmelerinde bazı günler işe gelmek yerine uzaktan iş görme edinimini yerine getirmelerine imkan tanındı. Ayrıca 4857 sayılı İş Kanunu’nda yapılması düşünülen değişiklikle yıllık izinlerin arttırılmasına dair madde değişiklikleri TBMM’de komisyonda bekliyor, bizde bekleyip göreceğiz.

Önceki yazımda okulların açılmasıyla güvenlik ve hijyen sorunlarının göstereceğini yazmıştım. O günden bugüne okullara yapılan saldırılarda bir azalma gerçekleşmesi yerine silahlı saldırı ve şiddet artarak devam ediyor. Bu konu ciddi bir mesele haline geldi, mutlaka etkin çözümler gerektiğini tekrar ediyorum. Diğer yazıda görüşmek üzere…

ÖĞR. GÖR. BAŞAR KOYUNCU